Thèmes à travailler via la Résilience : 

        La Prévention du Burn-Out :L’épuisement professionnelle est de plus en plus généralisé dans nos entreprises, et ce qui fera la différence est votre aptitude à la Résilience –  Venez mesurer votre Résilience en Environnement Professionnel : REP Individuel, REP pour Entreprise

Rendre durable votre Performance :Celle-ci sera effective et durable, à condition d'avoir une carte claire et spécifique de ses atouts et freins, de son champ de compétences et limites plutôt que d’incompétences, vous permettra de pouvoir repousser vos limites quand et si besoin, et surtout de nourrir et savoir comment nourrir votre zone de compétence, comme source de résilience permanente/perpétuelle, de renouvellement dynamique (capacité de mise en perspective

Découvrir et développer votre Talent :Celui-ci consiste à connaitre ses valeurs, ses aspirations, en connaitre le sens pour en faire des appuis solides. Ensuite inscrire ceci dans une direction, vision dynamique

Installer une Posture de juste Autorité :Posture maitrisée, à la fois morale et physique : une attitude solide stable éthique, des comportements congruents, une parole claire et ferme, communication non-violente, par lesquelles je démontre, j’incarne . Travail entre autre sur les Postures de Puissance, Power Postures

Un management ferme et bienveillant : Il nait d’une capacité d’alignement et de centrage, ainsi que de l’aptitude à gérer ses paradoxes internes afin de rester stable.

Une communication claire et non violente : Connaitre les lois et règles de communication, verbale et non verbale, ainsi qu’une connaissance des bases de notre fonctionnement psychologique et cognitif

Un relationnel écologique et éthique : Développer l’intelligence émotionnelle et relationnelle.

Une Assertivité stable et durable : qui prend racine dans un rapport Intelligent et intuitif à l’entité Moi-Je et s’établit via un engagement (personnel) dans la confiance en soi et l’estime de soi.

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