Mam-Résilience est un site professionnel dont l’objectif est de contribuer à l’émergence d’une dynamique RESILIENTE dans votre organisation, dans votre vie professionnelle, ainsi que dans votre vie personnelle.
Afin de pouvoir vous offrir la méthode et la proposition les plus pertinentes et adaptées à votre situation, Mam-Résilience regroupe plusieurs approches, plusieurs outils et techniques.
LES APPROCHES : individuelles ou collectives groupe intra-entreprise, inter-entreprises, co-developpement. OUTILS : multiples, pluriels divers et complémentaires. METHODES : formations, ateliers, conférences, coaching de vie et/ou prof, supervision, diagnostic et mesure (tests)
L’intention est un résultat performant et durable, certain et stable, ceci dans la plus grande rigueur et éthique.
L'originalité de notre proposition est un Test mesurant votre Résilience en Environnement Professionnel.
Les résultats de ce test, vous donneront une carte - territoire de votre résilience, des repéres tangibles et mesurables au fil du temps, un chemin à parcourir.
Pourquoi et Quand le Test de Résilience ?
Vous avez entendu parler de la résilience dans le domaine de la psychologie, en ce qui concerne les traumatismes – cette capacité développée par certaines personne pour se sortir de cet état de victime.
En fait le processus de résilience fait partie intégrante de notre nature profonde, encore faut-il pour s’en servir, d’en faire une compétence, une capacité consciente et la développer.
La vie, par sa nature profonde, possède une capacité d’adaptation, de transformation, d’évolution, qui fait ses preuves depuis la nuit des temps. Le processus même de vie, est un processus de résilience, et nous possédons, tous, cette compétence.
Aujourd’hui, alors que nous cherchons à nous épanouir professionnellement, l’environnement et les conditions de travails semblent parfois porter atteinte à notre intégrité morale, émotionnelle, voire même physique.
En effet cette capacité à la résilience va nous permettre d’adopter une nouvelle posture.
Cette nouvelle posture comporte :
- Une aptitude à rester calme et stable (gestion du stress),
- Des capacités à percevoir plus justement les éléments du contexte auquel nous sommes confrontés, à prendre du recul (compétence cognitive), à identifier les ressources à mobiliser, et rebondir dans une attitude plus éthique et appropriée.
- Une compétence à apprendre de l’expérience pour en ressortir plus fort, plus compétent, pour agile.
Des formats & propositions variés :
Suite à ce test et ce feedback, mam-résilience vous proposera différents formats, selon votre actualité et vos besoins. Selon que vous êtes un particulier, un travailleur indépendant ou une entreprise.
De plus, tout au long de l'année, Mam-résilience, organise des séminaires, ateliers, et retraites afin de parfaire votre assertivité, épanouir votre leadership, développer votre autonomie.
C'est un travail de Posture, proposé au travers différents thèmes.
La Posture appropriée démontre un calme intérieur, une stabilité émotionnelle, qui permettent l'agilité tant intellectuelle que physique. Cette posture incarne l'unité corps-esprit, unifié et harmonisé grace à l'oeuvre permanent de la dynamique de résilience.
Notre vision et notre démarche : La résilience et la pleine-conscience
Nous nous inscrivons dans une démarche intégrale, globale et holistique.
Un cadre de de référence systémique et holistique dans lequel la dimension cognitive, somatique (posturale) comportemental, seront conjointement travaillées.
- Un savoir (être et faire) qui appréhende et se place/positionne de manière pertinente l’environnement
- Une agilité comportementale entrainée
- Des compétences et stratégies affirmées, assumées, pour une mise en œuvre d’une organisation pertinente/intelligente, interconnecté et performante
- Une posture saine, écologique et éthique, dans la relation comme dans la communication;
- Une vision reflétant l’ensemble, inspirante et congruente
- Une mission génératrice et contributrice
L’intention et un résultat performant et durable, certain et stable, ceci dans la plus grande rigueur et éthique.
Cette pluralité est mise au service d’une même direction, but, l’épanouissement de votre système, de votre entreprise de votre talent professionnel, de votre poste, de votre carrière, de vos compétences, mais aussi de votre personne, de votre individualité, de votre être.
Notre but : Vous accompagner, vous aider à lever le problème, redynamiser l’ensemble, vous faire entrer dans le cycle vertueux naturel du développement de l’épanouissement.
A l’image du modèle d’organisation (organisme) le plus performant, qu’est le corps –puisqu’il traverse les temps en un processus d’évolution (déploiement, épanouissement) en s’adaptant (percevoir les différents éléments du contexte et mise en perspective) , se transformant (apporte les changements ajustements nécessaires), se modelant (s’organise en modèle performant) : composé de cellules interconnectées et communicantes en réseaux, la plupart du temps, résilientes, le corps assure, son homéostasie régulière (pour stabiliser les diverses constantes physiologiques, les rétablir quand elles sont modifiées et maintenir constante les conditions de vie)
Ethique et déontologie :
Les accompagnements répondent aux codes déontologiques des différents métiers/postures que nous exerçons, et sont complétés par une éthique personnelle et civique, responsable et assumée.
Notre exigence personnelle est la congruence. Notre exigence professionnelle est l'excellence et l'impeccabilité du service.
DES PROFESSIONNELS : Tous des professionnels artisans, indépendants, en recherche de développement personnel et professionnel permanente, en supervision régulière, en collaboration et entraide mutuelles. Chacun avec un parcours personnel et professionnel différents, qui mette leur savoir-être au service de leurs savoir-faire. De titres et de formation divers : médecins, coachs, prof universitaires, formateurs, RH, dirigeants, thérapeute, psychologue-clinicien etc…
N'hésitez pas à nous